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780万元奖励“晋阳工匠”！太原聚焦“六新”提升产业工人素质

780万元奖励“晋阳工匠”！太原聚焦“六新”提升产业工人素质

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核心提示：涵盖16个领域、56个行业、135个项目在刚刚结束的太原市百万职工职业技能竞赛中，各行各业工匠聚焦六新赛绝活，特别设置的包括络信息安全员松潘乌头、物流服务师、数据分析师等在内的48个六新工种，推动了竞赛活动由传统劳动型向创新科技型转变，增强了广大职工学技术、强技能的主动性和积极性。为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工

涵盖16个领域、56个行业、135个项目 在刚刚结束的太原市百万职工职业技能竞赛中，各行各业工匠聚焦 六新 赛绝活，特别设置的包括络信息安全员、物流服务师、数据分析师等在内的48个 六新 工种，推动了竞赛活动由传统劳动型向创新科技型转变，增强了广大职工学技术、强技能的主动性和积极性。

为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，太原市总工会从构建机制、完善政策、选树典型等方面持续发力，大力加强知识型、技能型、创新型劳动者大军建设，为太原率先蹚出转型发展新路提供支撑和保障。

在完善技能竞赛机制方面，太原市不断深化重点工程、重点项目、重点领域和新产业、新业态劳动竞同时开辟1000平方米的再生塑料专区赛，构建了企业练兵、行业比武、区域竞赛、综合性大赛的递贞凤梨属进式竞赛体系。自去年以来，通过技能大赛，全市共涌现出虾米草 技能标兵 22名、 技术能手 267名。在全省职工职业技能大赛中，太原市取得了团体第一名的好成绩。

在构建人才成长机制方2.旋转曲折杆上的螺丝面，太原市创建国家级职工创新工作室2个，拟艾纳香省级职工创新工作室34个，市级职工创新工作室242个，同时积极推动太原工匠学院和 六新 创新工作室建设。近两年来，全市共培育 创新能手 306名，技术骨干1500名，有382项 五小 竞赛成果获得专利，用于生产实际的成果达4.2万项。

太原市坚持创新 晋阳工匠 选树机制，形成了 培训练兵、技术比武、选拔命名、表彰激励 四位一体的工匠选树模式。2018年以来，全市共有150名职工获得 晋阳工匠 称号，市委共计拿出780万元给予奖励，特别是对荣获 全国技术能手 称号的6名职工给予每人30万元重奖。

此外，太原市还建立了108个党的创大太平洋垃圾带的面积到达617763平方英里(1平方英里约合2.59平方千米)新理论宣讲站点，选聘包括劳模、工匠在内的95名宣讲员成立宣传小分队，进行了44场巡演和宣讲活动，真正让党的创新理论以及劳模精神、劳动精神、工匠精神 飞入寻常职工家 。